彰化银行连2年获永续韧性领航奖殊荣

彰化银行致力永续发展目标获肯定，于日前率先成为公股第一家获得TCFD第三方查核银行，16日再获英国标准协会(BSI)ISO 46001水资源效率管理系统验证，并获永续韧性「领航奖」殊荣，由董事长凌忠嫄于BSI年会线上透过影片和与会者分享获奖感言。

彰银董事长凌忠嫄表示，彰银长期关注联合国永续发展目标(SDGs)等国际重要规范，将企业永续理念纳入核心计画；透过签署支持TCFD，建立气候变迁的风险管控机制；主动认证水资源效率管理系统、永续採购等国际标准；採行GRI及SASB双标准，强化CSR报告书揭露品质；落实公平待客，守护员工，投入各项公益关怀社会。未来将持续精进ESG各面向永续作为，齐力创造共好社会，也谢谢BSI对彰银的肯定。

此外，彰银本年度同时取得TCFD符合性查证及ISO46001水资源效率管理证书，彰银关注气候变迁议题，积极导入「气候相关财务揭露」(TCFD)架构，建立气候变迁的风险管控机制，继2021年7月响应TCFD倡议签署成为支持者(Supporter)，更进一步于2021年9月完成TCFD符合性查证；且为使水资源能有效管理及利用，彰银于今年制定水资源管理政策，主动导入国际标准ISO 46001:2019水资源效率管理系统，并获BSI认可。彰银承诺以系统化方式掌握水资源使用流向，因地制宜推动水资源管理行动，寻求节水机会，将会遵循相关水资源管理规范，落实水资源使用效率。彰银副总经理陈斌也出席当日BSI年会，参与「策划净零目标，落实永续ESG座谈」座谈会，以气候行动、责任金融及永续治理为主轴，向各界分享彰银落实ESG的努力。

彰银CSR报告书揭露透明、完整永续资讯，并委请BSI出具独立保证意见声明书，且获2021 TCSA企业永续报告银奖，彰银除了落实消费者保护及公平待客原则，强化数位金融竞争力，提供客户最佳与更优质的金融服务；同时，由于视员工为最宝贵的资产，彰银致力建构幸福、平等、健康的职场，重视劳动权益及多元人才培育，持续完善薪酬制度及提高生育补助，疫情期间更体恤同仁，为全体员工投保防疫险，增加防疫物资费用补贴，以及给薪优于法令的防疫照顾假、疫苗接种假等，强化各项防疫措施，打造安全健康的办公场域。此外，彰银透过长期办理各项社会公益活动，持续关怀弱势家庭、清寒学生、青年学子、独居长者及潜力运动选手等对象，结合传递正向的力量，与社会共荣。

彰银表示，未来将持续秉持诚信的承诺，完善公司治理架构、强化董事会职能及效能、提升资讯透明度，以诚信正直坚守对各利害关系人的承诺，做好ESG三大面向均衡发展，朝国际永续标竿企业愿景迈进。