资诚税务谘询顾问公司执行董事苏宥人建议,在提案通过之前,高收入之公司与个人应检视自身收入结构,并与专业人士讨论,以及时採取适当的因应措施、管理自身税务风险。

针对企业税,继9月中发布将原本的单一税率制(21%)更改为三级累进税率制(18%、21%、26.5%)后,拜登也在此次架构中提出美国企业最低税负制,以2019年的数据来看,许多大公司仅支付8%的税负。为避免此情况的持续发生,拜登拟针对利润超过10亿美元的大公司,实施15%的最低税负制。

另针对公司回购库藏股的行为,加徵1%股票回购附加费用:为鼓励公司将金流用于投资公司,以扩大公司规模、增加就业机会,拜登拟针对公司将金流用于购回库藏股的行为加徵1%的附加费,课税基础以库藏股价值减去增发新股的净值。

此外,为防止美国公司因税务考量,将工作机会与利润留在海外,拜登已与OECD国家达成了针对各国公司课徵最低15%税负的协议。但截至目前为止,美国尚未释出具体课税方式与细节,仍待观察。

在个人税方面,拜登除了将最高边际税率从现行的37%调高到39.6%,同时拟针对高收入族群加徵附加税。例如年收入超过40万美元的个人,针对其通过合伙组织获得的主动所得,课徵3.8%的净收益投资税。

至于个人年收入超过1000万美元部分,则加徵5%的附加所得税;超过2500万美元的部分再加徵3%附加所得税。

针对此次更新之税收改革架构,苏宥人提醒,拜登为提高广大美国居民的生活水平与增加其可获得的税收优惠,预计花费之预算高达1兆7500亿美元,而相应的税收收入则预计透过高收入之公司与个人来筹措。

因拜登对于此次的税改志在必得,苏宥人认为,高收入之公司与个人在未来必将面临更高的税负遵循压力。唯此提案是否能如拜登所想的,如数通过参议院决议,参议院是否再会针对提议内容有所修改,仍有待观察。

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