善尽企业责任勇于进用 47企业获奖、银髮友善同步誓师

此外，今日与会还有78家中高龄友善企业、机构，他们合计开出4427个乐龄者友善职缺，并透过现场签署合作意向书做为开启乐龄 (55岁以上) 就业健康劳动的新里程碑。

第五届菁业奖颁奖典礼共有47家企业获菁业奖、4间大专院获青鸟展翅奖的殊荣，评比项目列举包括提供多元职缺及教育训练、特定对象及高龄者就业服务、学校合作职场体验实习等共计14项指标，由北市就服处评比后再送至所在地机关协助查询劳动法规执行情形，确定得奖名单，评选过程缜密确实，得奖者实属为标竿企业，期盼透过颁奖仪式，让与会企业于未来更能发挥企业社会责任，和政府携手一齐协助特动弱势对象就业。

随着台湾的少子女化、老年化，劳动市场已经悄悄的在转变，青银共事已经成为未来趋势，如何提升中高龄者劳动参与率、退休后重返职场是北市府大力推行的目标。北市劳动局配合「中高龄及高龄者就业促进法」上路，率先于今年6月在艋舺就业服务站设立「银髮职务新创中心」，主要目标是将职务重新重制及拆解，量身打造适合中高龄劳工的职缺，并办理了三场次的企业联盟，邀请了托幼业、餐饮业及零售业一同与会，藉由其中标竿企业分享雇用中高龄者的经验与心得，让更多厂商了解中高龄的优势，并在会中共同讨论如何创造新职缺。透过政府与企业共同「点燃」中高龄劳动，积极推广健康劳动就业政策。