陆媒：阿里巴巴解雇指控上司性侵的女员工

陆媒大河报11日报导，周某接受採访时透露，她收到公司寄来的「解除劳动合同通知」，其中指她「散布『遭到高管强奸，公司知情不处理』等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响」。

周某表示，她的薪资发放至11月25日，此外未收到任何赔偿。

另据德国之声中文网今天报导，阿里巴巴发言人未立即回应在正常工作时间以外，寻求对该报告发表评论的电话和电子邮件。

这名阿里巴巴的已婚女性员工8月7日在网上公布一封8000多字的记述，细数自己被一名王姓主管强迫出差、陪酒时被一名张姓客户上下其手，最后被两人先后性侵的过程。

中国警方于当月14日公布调查结果，证实王姓上司与张姓客户对她有强制猥亵行为，并逮捕两人；但警方当时说，并无证据显示两人有性侵行为。

阿里巴巴之后解雇了该名王姓主管，包括阿里巴巴副总裁李永和在内的两名高层主管则引咎辞职。

公司8月中旬表示将成立一个由5名女性高管组成的工作环境委员会，由集团副首席人力官蒋芳担任主席，该委员会将成为包括反性骚扰在内的工作环境相关事项的决策机构，并将直接向集团董事会报告。

9月时，检方撤销对王姓主管的起诉，指他的强制猥亵不构成犯罪，因此不批准逮捕，仅作出治安拘留15天的处罚；张姓客户则因涉嫌强制猥亵罪被批准逮捕，至今仍在关押中。

案件发展过程中，上述二人的家属多次在网上发声，称周某「诬告陷害」；12月初，引咎辞职的李永和更控告周某名誉侵权。

对此，周某向大河报表示自己重度忧郁，已在药物治疗，并说相信司法机关会依据法律对本案作出公正处理。

至于遭解雇一事，周某说自己心酸又无奈，「两个案件当事人，一个被公安机关处以最高行政处罚，一个涉嫌刑事犯罪被移送起诉，司法机关的处理证明我反馈的问题并非『虚构』的事实」。

周某并表示，在案发后收到许多女性的留言说，也曾遭遇职场性侵和灌酒，却没有勇气站出来，大多以忍气吞声和离职处理。

她说，「希望有一天，这个社会在面对性侵案件时，不再有对被害者的侮辱和谩骂，而是有更多呵护和关怀」。（编辑：周慧盈/沈朋达）1101213