中捷公司为解决员工低薪问题，中捷公司董事会21日晚上通过调薪案，全体员工调薪7％，将依程序报市府核定。市长卢秀燕22日表示，此次中捷调薪幅度是包含2018年未调整3％及明年军公教调薪4％，将与军公教人员调薪同步于明年1月1日起生效，所增用人费用将督促公司以控管用人数，于明年用人预算额数匀支，不会因此增加预算支出。
卢秀燕指出，中捷公司董事会昨晚通过调薪案此次调薪7％，主要是台中捷运公司同仁的薪资，除董事长外其余全是劳工，当初订定薪资时就比其他的捷运公司低很多，加上2018年公务人员曾调过1次薪水，然捷运公司当时没有调整，这两个因素加起来造成台中捷运公司的薪资长期偏低，甚至有不足法定劳资规定最低薪资的标准，所以市府这次拍板调整加薪7％。
中捷公司说，台中捷运公司为市府百分之百持股的公营事业，员工薪资是参考北捷公司2011年薪资结构订定，公司2017年成立迄今皆未调整，2018年军公教人员调薪3％，中捷也未跟进调整，各同业薪资近年已多次调整，导致中捷薪资水平较同业已明显落后8.6％至20.8％，造成人员离职率居高不下、留才不易。
中捷公司表示，台中捷运绿线已于今年4月份正式通车营运，营运绩效尚称良好，中捷公司考量现有薪给、与同业的薪给差距、基本工资的落差等因素，于明年的公务员调薪併同提出调整方案，并经昨日中捷公司第二届第15次董事会审议通过，依程序将报市府核定，全体员工调薪7％，将与军公教人员调薪同步于明年1月1日起生效。
中捷公司强调，为配合明年行政院为军公教调薪4％，另加上公司在2018年未调整的3％，以拉近与同业薪资差距，因此核准调薪幅度7％，是保障员工合理薪酬及提升优秀人才留任意愿，调薪后增加的用人费用将督促中捷公司以控管用人数，于明年用人预算额数匀支，不会因此增加预算支出。
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