勤业眾信绿色宣言 2030年要达到净零碳排

永续意识抬头！勤业眾信Deloitte联合会计师事务所自12月16日宣布出版《2021年度影响力报告》分享勤业眾信落实企业社会责任与永续策略之成果，并号召超过190名合伙人共同响应《绿色宣言》，其内部也规划2030年要达到净零碳排目标。

勤业眾信联合会计师事务所总裁柯志贤表示，勤业眾信将透过减少差旅、e化阅读、採用可再生能源、採购节能产品等作为，身体力行实践Deloitte「共创影响力」的品牌定位。

除了管理阶级的合伙人团队外，勤业眾信也会秉持一贯的初衷与使命，跨越部门、专业背景及地域等限制，藉由「合作共荣」共同价值观，传承有形有感的影响力予团队同仁。

柯志贤不管对勤业眾信内部谈话或受工商时报专访时皆强调「卓越永续」。他认为，「卓越永续」是勤业眾信长久以来秉持的经营理念，身为专业服务组织，除了提供客户优质服务外，更应创造社会价值、落实永续经营，持续带给社会正面影响力。

日前专访时，柯志贤表示，勤业眾信做为全台最大会计师事务所，扮演一定的社会角色，因应全球2050年净零碳排风潮，Deloitte全球事务所宣示2030年就要达到净零碳排目标，内部成立气候永续委员会，积极降低用电、用纸量等碳足迹。勤业眾信过去每位员工一年用纸量8千多张，现运用数位科技工具用纸量减到2千多张，未来还会持续降低。

另勤业眾信自2020年起每年发起「Impact Day」活动，邀请客户一起参与净滩、造林等，也帮助客户计算碳足迹，柯志贤说，过去Deloitte是充当客户幕僚，提供永续发展意见，「现在我们也要走出来，跟企业一起做永续。」

勤业眾信影响力报告自2010年问世，每年汇集Deloitte全球在专业、环境、社会、企业经营与治理等各层面的努力与实践。面对快速变迁的大环境，Deloitte全球也需要不断滚动式调整作为与回应，掌握审视自我与学习的机会。

随气候变迁对经济发展、生态环境之衝击加剧，Deloitte全球推出WorldClimate行动计画，将持续串联各会员事务所的力量，目标于2030年前达到净零排放之目标，并为四大中唯一採行科学基础减量目标（SBTi）者。勤业眾信特别推动「Outside D Box Challenge」活动，于组织内部打造提案平台，希望串联全所同仁之力，发挥创新思维、发想永续作为，积极于生活和工作中实践气候变迁相关的减缓与调适行动。勤业眾信相信，在同仁齐心协力、进而凝聚企业伙伴之产业能量下，定能成就卓越永续之愿景。

勤业眾信联合会计师事务所永续长姚胜雄指出，勤业眾信长期以来以协助人才实现个人发展与职业抱负为使命，而专业人士养成之路，除了透过思维领导力提供客户洞察观点，本次宣告之《绿色宣言》系列性倡议，象徵内部已由管理阶级做起，逐步实践且接轨Deloitte World Climate目标之决心。

而勤业眾信近几年固定以每年四月份－世界地球日期间作为「环保月」，宣导「勤于环保˙地球不老」之环境保护责任。未来，期盼兼顾专业职能与具永续思维的财会菁英们，持续发挥「小绿点˙大力量」，在团队、企业伙伴与社会公眾间深耕发展，更能点「绿」成金，开创新一波绿色繁荣的永续未来。

勤业眾信指出，其《绿色宣言》包括尽量减少不必要之差旅、以电子化方式检视文件减少纸张使用、在办公室移动尽量以走楼梯代替搭乘电梯、随手关闭电源以节约能源、尽可能购买具备环保概念与节能效果的产品、自备环保餐具和购物袋、优先考虑选购电动车或油电混和车、积极关注永续相关议题扩散影响力。

柯志贤强调，勤业眾信在台湾深耕已超过一甲子，长期投入偏乡学童教育和生活改善计画，致力缩短城乡教育资源差距和培养未来人才。多年来，藉由Impact Day、新创企业健检、防疫物资与圣诞礼物捐赠、爱心捐血活动、学童夏令营、学生暑期实习等策略性专案；今年亦支持中华民国企业永续发展协会（BCSD）出版《企业风险管理-将企业风险管理应用于环境、社会、治理相关风险》及《提升决策使用之ESG资讯品质指引-制定公司路径图》二本工具指南正体中文版。未来将持续由组织内部做起，由上而下、由内而外贯彻「永续意识」，逐步实践影响力。