据了解,台泥集团每年都会依员工的考绩、表现,提出不等的调薪幅度,高低虽有不同,但所有每个员工都会调,今年也不例外。
张安平指出,通膨的可怕,是现在很多人都没有见识过,所以这个议题,大家确实应该要注意。
面对通膨,又有缺工、缺料影响,企业经营挑战也跟着提升,张安平表示,目前全球股市、房市皆在创高,但疫情、原物料价格也在创高。实在看不懂现在的经济局势,但各国政府都没有升息意愿,因为怕升息后会影响股市。不过,世界上没有一样东西会一直往上,终究还是有地心引力的。
国内通膨压力大,张安平表示,云朗、台泥企业团等集团所有事业体一定会调薪,对于企业来说,人事成本一定会增加,但这是经营者的责任。在这样的大环境之下,张安平指出,集团旗下的公司都会有调薪计画,虽然对公司来说,营运成本确实会因此增加,但在通膨环境下,怎么样照顾员工,绝对是经营者的责任。
缺工已是全球性的问题,张安平认为,受到疫情的衝击,全球各国很多职场上的人,改变了就业的思路,许多人不愿受限职场的约束而退休或不就职,造成目前全球各行各业都有缺工问题。尤其,疫情后很多年轻人不想回归职场,不只有台湾,全世界都面临缺工的问题。
面对缺工严重,目前企业也还想不出确切有效的解决方案。但,张安平认为,调薪或许对缺工也会有帮助,或许也是吸引年轻人回职场的选择之一。
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