疫情带动 PayEasy2021年业绩成长6成

2020/2021年因疫情与美中贸易战带来的科技业回流，使PayEasy创造连续两年复合成长率215％，带动业绩成长创成立22年来新高。PayEasy是目前唯一可提供多达30万件宅配商品的数位化福利平台，双11期间鸿海集团祭出「2021年福利专案」，加码令人称羡的1.8亿元福利预算，即由PayEasy系统负责执行。

2021年业绩显着抬升的主因是宅配商品业绩大增，疫情期间，员工出门逛街、用餐意愿降低，最期待可用福利金兑换到购物平台的宅配商品，不必出门宅配到家，提高员工对公司福利政策满意度。

此外，除了员工福利市场以外，PayEasy业务触角已从福利市场延伸到规模上千亿的礼赠品市场，自2021年5月起，已承接超过100家企业与法人礼赠品订单，其中包括台新银行、友达光电、中华航空、美商优比速、资策会、国立阳明交通大学等，都使用PayEasy礼赠平台採购餐券、住宿券、百货礼券等电子化礼赠品。

PayEasy福利网可供企业自行拨发点数、自动信托、点数清算；加上PayEasy既有的宅配与票券招商体系，使企业可以将福利预算，透过系统功能，转化为宅配商品、餐饮票券、百货量贩礼券、旅游行程、订房、特约商店，几乎所有可能的员工福利需求形态都可被满足，甚至可用公司的福利购买各式学习课程、汽机车责任险等多元化服务性商品。

疫情衝击下，员工福利数位化已成主流，在企业内部人力有限，且期待员工福利更多元的前提下，客制化的员工福利系统，不仅协助企业解决疫情期间福利政策的执行，更大大的提升执行效率、降低人事成本。

PayEasy近二年接获较以往更多的系统客制化需求，包括金融业、资讯业、半导体业在内，客制化福利制度，可为集团企业解决各关系企业和子公司之间的员工福利推动作业，也为企业建立执行员工福利的标竿，提升员工满意度。