2022人才趋势报告 高层人才偏爱本土企业 金融业薪酬仍在顶端

人才招聘机构翰德（Hudson）19日发布《2022人才趋势报告》，显示2021年的高层人才在就业时表现出偏爱本土企业、看重长期发展、拥抱灵活工作3大趋势。翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩表示，2022年薪资普调的三大领跑行业依次是新能源汽车、医疗大健康和金融。虽然金融只排在第三，大概是10％上调幅度，但是金融业普遍薪资基数较高，其实涨幅非常可观，收入仍是最高。

在金融行业，近年招聘重点在金融科技方面。根据《21世纪经济报导》引述宋倩说，国内外现在都有2个趋势。第一是大量银行关闭线下据点；第二是数位化建设投入加大。从去年招聘情况来看，一些券商放出来的招聘职缺大概80％都在IT职位，其实非常难找。

宋倩更指出，金融行业是主要是因整体收益逐年上升带来的薪资涨幅，相比而言，新能源汽车、医疗健康的涨幅较高主要与行业景气度有关，但其实很多大型企业也还面临着营收压力。

此外，该报告显示，高层管理人士正在把目光投向大陆本土企业。有56％受访者表示更希望加入国企、上市公司、民企、创新型公司或平台。这类企业近些年弯道超车，发展速度惊人，尤其在科技驱动下，以高薪优厚待遇激励从外企挖掘各种优秀人才。