外派台干留意！中国个人税优惠延长

安永联合会计师事务所于24日举办研讨会，从台湾企业集团总部的角度出发，分析中国个人税新政对台湾企业外派人员税务影响，并分享税务申报实务，引导公司思考更新相关外派政策、调整聘雇关系与薪酬结构等应对措施。

中国个人税政策更新，延续多项个人所得税优惠政策时程，包括全年一次性奖金的优惠计税方法，与外籍个人有关补贴，执行期限延长到2023年底；上市公司股权激励单独计税的执行期限也延长至2022年底。

安永（中国）企业谘询公司人力资本服务总监康炯毅表示，针对以上优惠政策的延续，企业需及时审视现有的内部政策和薪酬架构，评估优惠政策的适用性，并且对于股权激励计画，整理目前的实施和执行情况；了解主管税务机关的要求，妥善准备相关资料，并做好外籍员工免税福利安排。

在中国个人税新政下，公司应重新调整税务规划的方向与策略，以因应各项变化。安永（中国）企业谘询公司税务服务部执业会计师彭绍龙分享，公司除了应该密切关注政策走向和动态审视内部管理制度、调整薪酬架构等，也可以考虑为外派同仁申请地方性个人所得税优惠。

其中台商眾多的粤港澳大湾区，个人租税优惠政策相当优渥，公司应检视相关同仁是否符合申请条件；另于广州南沙、珠海横琴、深圳前海、海南自贸区及上海临港新片区等，也有相关优惠政策，公司应该善加利用， 以优化员工个人及企业整体税负。

此外，即将陆续进入中国及台湾的个人报税季节，安永联合会计师事务所税务服务部营运长刘惠雯提醒，跨国调派人员若需办理个人年度综合所得，建议在4月30日前完成大陆个人年度综合所得匯算清缴，取得年度完税证明并完成验证，即时在台湾完成个人综所税申报；若不需办理匯算清缴，应儘早取得相对应月份之完税证明，并依规定完成验证，于台湾个人综所税申报中国地区来源所得，同时申请中国已缴纳税额扣抵。

安永联合会计师事务所人力资本谘询服务资深协理陈人理指出，有关外派税负补贴原则，公司可能会採用税负平衡原则或净收入原则处理。若採用税负平衡原则，员工不会因外派而于所得税上有利得或损失，惟每年需做年度结算，公司管理成本相对较高，但整体最公平；净收入原则估算员工因外派额外产生税负，直接将差额以薪资补贴员工， 使最后净收入与未外派的情况相当，公司不须和员工每年税负结算，管理成本较低，但经常产生争议，企业可多加衡量以善用相关原则，确保税负问题不影响到员工外派意愿。