永庆房屋与新北市荣民服务处签合作备忘录 助退除役官兵转职

台湾房仲唯一连续四年获选为「亚洲最佳企业雇主奖」的永庆房屋，致力打造「聪明工作，健康生活」的职场环境，不仅提供业界最优就业方案，更以「先诚实再成交」、「团队合作」的企业核心精神，连年绩效创新高，2021年更是新展16家门店，持续扩大服务范围。昨日(3/3)永庆房屋宣布与新北市荣民服务处签署合作备忘录，一起协助待、转业退除役官兵无痛转职，开创职场生涯第二春。

签约仪式由永庆房屋总经理吴良治与新北市荣民服务处处长周兴国代表签约，永庆房屋将提供房仲经纪人、服务专员等职缺，由新北市荣民服务处协助媒合与转介适合的退除役官兵转职永庆。

国军特质为成功奠定基础！近80位退除役官兵在永庆发展

吴良治总经理表示：「目前有近80位退除役官兵在永庆房屋担任经纪人、稳定发展，这些退除役官兵中有许多人已是永庆的标竿同仁！有伙伴到职2年就晋升为店长，更有伙伴曾是全公司业绩冠军！永庆经纪人特质和军人们有许多相似，国军弟兄们在军中培养出正直、诚实与负责的精神，而这些正是永庆立业宗旨『先诚实再成交』所强调的。我们以正直的态度，提供消费者诚实的资讯，并负责的为消费者提供买卖屋的全保障。因此我相信退除役官兵们在永庆房屋一定能好好发挥。」

周兴国处长表示：「这几年来，新北市荣民服务处积极与企业展开合作，为退除役官兵争取职缺和就业机会。帮助官兵在退伍后，求职的道路能够平稳顺遂，也运用自己的能力继续贡献社会。很开心能跟永庆房屋签署合作备忘录，为退除役官兵的职涯发展开启更多机会。」周兴国补充，为鼓励退除役官兵就业及企业进用，国军退除役官兵辅导委员会提供企业「进用退除役官兵奖励金」，也给予退除役官兵「促进退除役官兵稳定就业津贴」，帮助退除役官兵稳定就业、持续就业。

永庆优渥薪奖制度、工作与生活平衡 鼓励退除役官兵挑战自我

永庆房屋提供业界最佳就职方案，提供每位新人一对一的师徒制与360小时的教育训练，房仲经纪人还有「前9个月每月5万元」的收入保障，让业务新人无后顾之忧的专心学习，更强调「不绑约、不扣薪、不爆肝」，不用绑约、不需业绩达标才能领保障收入、不会巧立名目抵扣、即使中途离职也不会追讨！永庆更推动「弹性工作8小时」制度，翻转房仲高工时的产业陋习。

永庆房屋发放奖金也不手软，除业绩奖金之外，永庆房屋经纪人每人每年都有最高250万的「幸福成家基金」，不论是业务新人还是资深员工，只要业绩达标就可以领取，2021年永庆发出1亿1千万元的「幸福成家基金」！

永庆房屋人资部资深经理涂振宏表示：永庆提供的薪水保障与高薪奖制度，让退除役军官转职后，除了有稳定的收入，更有挑战高薪的机会，入职首年百万年薪、第二年升店长、第三年买房绝非梦想。除房仲经纪人外，永庆也规划了服务专员职缺，除每月保障收入3万6千元，每季更提供最高1万2千元奖金。无论是房仲经纪人或服务专员，在店长的协调下，都能依自身的需求排班，让同仁在职场发光发热的同时，依旧可以实现对家庭的承诺、确保对生活品质的需求。

永庆房屋凭藉着「先诚实再成交」的服务精神，赢得消费者信赖，更连续三年提出包含「真房价保证」等消费者权益保证，捍卫居住正义。永庆房屋2022年预计提供除役官兵300个职缺，欢迎有志从事房地产产业的退除役官兵及眷属的加入。