富邦人寿今年要招6千位业务员 号召种一万棵树

前2月税后获利已率先破300亿元的富邦人寿10日宣布，今年要招募6千位业务员，且立志要找全台2万名的富邦人寿业务员及其保户，一起在台中及台南种一万棵树，号称是业绩连结永续创新机制，最终要朝「亚洲一流金融机构」迈进。

富邦人寿今年并订出四大「突围破框」策略，即一是以精实业务组织与分级训练，强化组织发展；二为推动保障与退休规划商品，着眼未来超高龄社会；三是深耕ESG永续，作为带动产业链和社会共好；五提升远距服务及数位竞争力，聚焦客户服务体验，希望在竞争激烈的寿险市场中突围。

寿险业目前登录业务员人数最多是国泰人寿，有7万人左右，第二名就是富邦人寿的4.1万多人，第三名是南山人寿的近3.6万名。

富邦人寿今年预计要再招募6千位业务员，且其强调2021年晋升业务主管的富寿业务人员中，30岁以下占近5成，即主打年轻人亦可晋升主管，过去富寿亦曾打出年轻人回乡工作，甚至可以有自己的通讯处、在家乡创业。

富寿今年是打出「福利牌」，强调在富邦成家立业，新手爸妈可以享有每胎10万元的生育补助，小孩0到6岁时，每年1.5万元的育儿补助，并有优于法定的产假。且会提供业务新兵培育辅导、智能数位工具配备及优渥员工福利，邀请年轻新血加入，开创自己的保险事业。在金管会强力推动及所有金融机构都响应ESG与绿色金融下，富寿今年亦表示为实践绿色金融，期待全台超过460个通讯处、2万名业务伙伴全力展现绿色影响力，富寿2021年关注河川保育与水资源议题，与荒野保护协会合作，展开连续三年川废快筛调查行动，2022年响响应富邦金控「Run for Green」发挥永续影响力，首创「Work for Green」永续创新机制，以业绩连结绿色永续目标，希望保险业务推动也能为环境尽心力。

即富寿希望携手业务员和保户，与慈心有机农业发展协会合作，目标种下超过1万棵树，以恢復自然生态为目标选择植树地点，包括台中福寿山农场和台南台江国家公园，藉由植树造林守护水源地、保护海岸生态。