党产会驳葛永光等人领年终 救国团：应回归劳基法讨论

党产会认为救国团主任葛永光与翁姓主任秘书领2个月年终奖金并无理由，并驳回其差额。救国团今（18）日回应表示，年终评核系内部机制，属社会团体内部自主事务，党产会应回归劳基法规范，并尊重团体自治。

救国团表示，依据「社会团体工作人员管理办法」第10条规定，工作人员之考核由理事会订定实施。救国团援例将主任、主秘之考核送请理事长评定，并无违背相关法令规定，且已行之有年。并反问「党产会对救国团的工作并不了解，何以越俎代庖干预社团内部评鑑事宜？!」

救国团提到，年终激励奖金多寡是依据内部规定经层层严谨考核，并报经理事长核定。

救国团强调，救国团主任、主任秘书终年无休，不但无平日假日之区别，更无白天晚上之分，尤其在疫情期间，不但对外公益不停步(新冠疫情发生后，在主任主导下立即同意成为台湾第一家防疫旅馆，协助政府避免台北成为防疫缺口。

救国团也说，组织内部另外也成立「319乡镇全国公益连线活动」，不但捐血并致赠医疗物资，替医护、警消打气，同时推出线上公益讲座及线上学习课程，张老师更获得林育璘基金会「台湾奉献奖」等奖项，也配合政府政策，对内不裁员、不减薪，让同仁安心、放心工作。诸多努力终能维繫救国团营运于不坠，理事长为体恤主任、主秘辛劳，特依规定核定两人两个月年终奖金之激励，以资嘉勉，并无不妥之处。

救国团认为，党产会此举介入社团内部自治事务，极为不妥，但主任、主秘不愿为年终奖金一事与党产会争论，只是呼吁党产会应落实宪法保障之社团自治，同时不要随意将主观之意志及观点藉由特定媒体来扭曲事实。