近年因疫情改变了整个产业型态,增加了转型人才的需求。为此劳动部人才资源发展中心以「重新想像转型之路 打造永续人才新视界」为主题,将CEO讲堂移师至线上办理,不仅兼顾防疫,也能协助企业找出打造及培育人才的契机。
劳动部高屏澎东分署长程泰运指出,劳动部人才资源发展中心(简称TDC)透过CEO讲堂,邀请国内知名企业经营者分享在「企业经营」过程中「人才培育」所扮演的重要角色,透过培育优秀人才,来建立全新的商业模式,不断突破、升级、转型,进一步走出属于自己的路,在瞬息万变的时代站稳脚步。
这次CEO讲堂邀请来祥圃实业执行长吴季衡,他指出企业转型与人才培育是一门「鸡生蛋、蛋生鸡」的学问,以企业端来说,在转型过程若需要垂直整合所有资源,势必会有越来越大的舞台,需要投资并培育更多不同领域的人才,让这些人才「英雄有用武之地」,因此人才培育是转型过程中重要的一环。
除了从企业端外,吴季衡于讲座中特别提到,劳工若想要成为企业眼中的重要人才,也要懂得让别人看见自己价值,以近年社会发展趋势来说,企业较为缺乏「跨域人才」,因此劳工势必需要培养更多元的能力,才能展现自己的价值,为自己创造更多可能性。
TDC成立至今已第五年,服务超过2700家企业与3万名以上的劳工,程泰运分署长期望能藉由各项服务,来提升辖区内的企业与劳工伙伴们对人才发展议题的关注,进一步满足企业与劳工需求。
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