权益要注意！ 轻症居家照护 远距上班伤病给付领不到

劳动部近日拟发出函释确诊新冠肺炎的劳工保险被保险人，居家照护期间，如不能工作、未能取得原有薪资者，可以请领劳保普通伤病给付、最高达5343元，但劳动部官员提醒，若是轻症居家照护、但又可远距上班继续提供劳务，老板应继续给付工资，劳工就无法请领伤病给付。

中央流行疫情指挥中心4月8日发布「COVID-19确诊个案居家照护管理指引」，允许轻症确诊者可以在家居家照护。

劳动部劳动保险司司长陈美女表示，若要请领普通伤病给付除了要「住院」、「居家照护」等前提外，还需要不能工作且以致未能取得原有薪资，因此若是轻症者仍可在家远距提供劳务，就无法请领普通伤病给付。

劳动部劳动保险司官员说，至于若是劳工请「特别休假」、「公伤病假」，仍属未取得原有薪资，因此仍可请领普通伤病给付。

至于是否会影响劳保基金财务，劳动部劳动保险司官员说，目前有推估对劳保基金财务的影响，但在不同的估算下，目前都是劳保基金可承受的范围。