企业徵才讯息提到这件事 小心挨罚最高50万

陆委会去年邀集劳动部等相关部会，要求企业不得刊登大陆相关职缺，若违法最重可处50万元罚锾，如果协助企业招募人员赴陆就业，最重甚至可处500万元，据统计，近1年来劳动部依「台湾地区与大陆地区人民关系条例」已处罚6件案件，包括在2000人按讚的粉丝团刊登的赴陆劳务广告、在自己官网刊登大陆海外人才计画等也都挨罚。

如有某按讚人数仅有约2000余人的粉丝专页，刊登「臺湾排名靠前的 22 所大学的毕业生（2 年内）要来福建就业的，就业 1 年后 30 万、20 万、10 万人民币的补助，分 3 年给个人，欢迎推荐」，就遭劳动部认定为因为「欢迎推荐」数字，遭认为为招募人才而宣传，属宣传大陆地区劳务广告行为，遭开罚10万元。

也有某顾问公司在其官网刊登中国大陆海外人才计画，内容主要为中国大陆就国人赴陆就业提供补助及优惠措施等广告活动，其中双百计画为吸引 5 年以上技术研发或专案管理经验之人才，自带技术、专案和资金至大陆地区厦门市发展， 最高给予每人人民币400 万元补助等待遇等，但因为载明提供大陆计画辅导与补助谘询，并提供栏位供浏览者填写，遭认定提供大陆计画辅导等相关服务，并足以诱使产生谘询及申请中国大陆海外人才计画，确有行销、宣传大陆地区劳务或服务效果，具有广告性质，也遭开罚10万元。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示，多数违反两岸条例广告禁止为在人力银行刊登大陆地区相关职缺，但也有部分非职缺广告，而是提及中国大陆千人计画等讯息，并提及会代为联繫、传递相关讯息，也是违法样态，只要涉及大陆地区的劳务广告就是违法。