薪传智库首创「永续专利」平台 力助中小企业解决三缺

薪传智库数位科技全球首创的「智慧型引导企业推动永续专利平台」，由电脑扮演顾问角色，力助中小企业解决「缺经费、缺人才、缺经验」三缺困境，并按部就班引导企业推动永续，达到省时省力省成本的高效益，并在高雄市地方型SBIR计画支持下，有效解决企业推动CSR／ESG的所有困境。今（8）日在高雄软体科技园区举办CSR＆ESG平台开台暨永续规划师誓师典礼。

今天与会贵宾包括加工处杨伯耕处长、林岱桦立法委员、高雄市政府经发局高镇远副局长以及参与签署的永续规划师等共同见证。在「No ESG No Business」及「No ESG No Money」的趋势下，产业推动ESG更显急迫性。薪传智库数位科技发表CSR＆ESG平台，对于正面临「缺经费、缺人才、缺经验」三缺困境的中小企业，无异提供了一项ESG绝佳解决方案。

薪传智库公司董事长黄沛桐致词表示，全世界目前正如火如荼推动永续，但是所有培育机构仅教导各种准则、规范(What)，并未教导如何推动方法(How)。薪传公司将多年推动永续实务经验，将步骤化繁为简，归纳萃取成全球唯一之SESP方法论，并据此开发出全球首创之O2O2O专利平台。

她说，此平台可协助企业全方位盘点，拟定推动策略，兼具广度与深度，过程(拟定策略、建置企业永续DNA)与结果(产出报告)兼顾，更可建立云端数位资料库，以方便下一年检讨推动新战略，而且具国际第三方稽核认证。

加工处杨伯耕处长致词表示，科技产业园区已成立ESG辅导团，协助园区企业导入ESG，但目前仍缺乏有经验的「业师」及相关的专业软体服务业者。此际，薪传公司所发展「智慧型引导企业推动永续平台」，由电脑扮演顾问角色，按部就班引导企业顺利推动永续，解决了专业业师及软体问题，对加工处辅导企业导入ESG，有如及时雨。他相当期待薪传公司能够加入园区的辅导团队协助企业推动ESG。

薪传智库公司是专业辅导企业推动CSR／ESG的新创公司，而其首席顾问连亮森是前资策会处长，在其全力参与下，平台建构了多项优势。连亮森首席顾问表示，国际关于永续的相关准则、规范非常庞杂，动辄几百上千条，令人一时难以消化吸收，台湾目前是有钱也抢不到永续人才的窘境。

尤其是中小企业正面临缺经费、缺人才、缺经验的三缺困境，企业要推动真是困难重重。而薪传的CSR平台，就犹如傻瓜相机的概念，化繁为简，可以让一个没受过专业永续训练的人，在平台的引导下，一步一步顺利推动，且完全合乎国际最新准则，适时解除中小企业被国际供应链断链危机。

黄沛桐强调，薪传智库是以推动永续为志业的公司，期待各企业能共同推动永续，善尽企业社会责任。若一家企业推动永续，即是一家企业点亮社会；若能所有企业共同参与，即是所有企业共同点亮世界」。因此薪传公司积极培育推广顾问(永续规划师)，并藉由今日举办推广顾问(永续规划师)誓师典礼，期望共同点亮世界。