近日,有媒体报导中国证监会今年在上海和北京召开会议,要求外资投行报告高管薪酬细节,并提出不要给高管过高薪酬。大陆证监会相关部门负责人辟谣,证监会及相关证监局、行业协会未召开过上述会议。

证监会表示,薪酬制度是公司治理的重要内容,构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础,也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较关注,目的是防范过度投机、过度激励引发的金融风险。金融稳定理事会(FSB)总结2008年金融危机教训时指出,「大型金融机构的高额薪酬基于短期的高额利润,忽略了金融企业的长期风险,是导致金融危机的主要因素之一」。

证监会又表示,为指导行业机构建立稳健的薪酬制度、健全薪酬激励约束机制,促进行业高品质发展。近期,监管部门会同行业协会,在充分听取行业意见建议的基础上,由证券业协会、基金业协会分别发布了薪酬管理指引,核心制度包括:强化长效激励约束机制,落实薪酬递延支付安排。

明确不得通过人员挂靠等方式开展业务,不将从业人员的薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂鉤。建立完善经营管理层和基金经理等核心员工奖金跟投机制,实施违规责任人员奖金追索扣回制度。支持证券基金行业探索实施多样化长效激励约束机制,弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核比重。

受此消息影响,A股盘中拉升明显,沪指盘中跌近2%,一度失守3,200点关口,创业板指跌超3%,科创50指数跌逾4%,午后探底回升集体翻红,沪指尾盘涨超1%。截至收盘,A股三大指数全部翻红,沪指涨1.02%,深成指涨0.2%,创业板指涨0.07%。

券商股更是上演反弹先锋,盘中指数直线拉升,收盘财达证券、红塔证券、光大证券、中信建投、长城证券涨停。受券商类股带动,银行股也拉升,收盘兰州银行涨停,江苏银行、厦门银行、江阴银行、瑞丰银行、张家港行、浙商银行、齐鲁银行等涨幅居前。

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