面试时到底应该不应该据实以告?有网友发文表示,孝顺的友人曾为了照顾家人留职停薪,但没想到这却成为友人面试台积电的绊脚石,最后未能被录取,也让感到他疑惑,究竟如何回应才适宜,对此,也有网友给出答案。

一名网友日前在PTT上代友发文,表示友人先前在一间公司稳定工作近5年,但因为父母健康状况欠佳,所以他选择留职停薪一年在家照顾两老,最近父母身体逐渐好转,也能够自行前往医院回诊,友人打算转换跑道去台积电面试。

起初,面试过程相当顺利,友人和主管双方气味相投、无话不谈,只是当聊到「留职停薪」时,友人认为应该据实以告,没想到一切却瞬间变了调。主管问「如果父母状况又不好,復发呢?」友人不假思索地回答「还是会请假照顾父母」,结果就没被录取了,让友人不禁纳闷,面对这样问题,「展现孝道不行吗?」。

网友代友上网徵询意见,果然有人给出不错的回应。(图/撷取自PTT)
网友代友上网徵询意见,果然有人给出不错的回应。(图/撷取自PTT)

贴文一出引起网友热议,许多人看了这样的面试表现直摇头,「面试就是来演戏的啊…」、「没有不行,换做你是面试官,你会录取他?」、「隐恶扬善,不要说会扣分的事情」、「连面试都不会掰,不会上也是活该」、「主管不喜欢潜在频繁请假的员工」。

除此之外,也有网友分享能够解套的方法,获得眾人好评,直说「有神快拜」,他认为,面试时要诚实,但同时也要提出面试官能够接受的方案,例如,「只有几天的情况是用请假的,时间长的话会请看护来照顾」、「自认有一点年纪了,工作已经没办法像年轻时随心所欲,如果能进到贵公司,相信这里的待遇一定足以负担看护费用,有专业的照护人员,我也能安心工作,供参考」。

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