1行业试用期过薪水扣7000 苦主嘆：真的不要去

大部分公司到职满三个月都会加薪，但专柜柜姐却反过来，一名女网友面试百货专柜柜姐，得知三个月后薪水会从32k减为25k，仍决定入职，但入职一个月就发现主管会逼职员外调，增加一堆规定例如没拔插头扣800元等，让刚来上班的她苦劝大家「真的不要去」。

这名女网友在脸书《靠北老板2.0》指出，7月初面试上了一间百货专柜柜姐，前三个月薪水32k，三个月后减为25k，理由是前三个月要让新人学习，不会给业绩压力，还说压力自己造成的，公司不会给员工压力，于是原PO接到录取通知后就安心入职。

原PO表示，然而到职后才发现，制服要做满半个月才有，所以衬衫西装裤要自己买，第一天上班开始一直发试用包，但她不喜欢对路人死缠烂打，但学姊教导要一直缠着客人、每个都要发，这样才有机会有业绩。

最后原PO做了快一个月，接近7月底时突然收到督导讯息，告知月底业绩要达到1万5千元，否则会被公司资遣，原PO听了傻眼怎么剩三天才通知，此外还一直要求员工外调其他县市、插头没拔扣薪800元等，扣钱扣超凶，让她感嘆「真的不要去」。

对此，网友看了也都摇头，纷纷留言：「业务类的工作这样很正常」、「其实不光是专柜，有销售业绩压力的工作都很类似」，还有人建议，「给他资遣阿，拿完资遣费再走，一直要你外调就是想让你自己走，省资遣费」。