高龄化社会来临 桃园遭点名长照服务人力不足

高龄化社会来临，不过桃园遭审计处、多名市议员点名关心，长照中心服务人员出现不足的状况，盼市府能想办法补齐，一方面满足长照服务需求，另一方面别让既有的人员压力过大。对此卫生局表示，已有积极鼓励单位聘用专业人员，此外也与劳动局合作培训照服员，积极扩充长照人力。

审计处报告点出，桃园市2020至2023年各类长照人力需求预估均呈现增长趋势，但从2020年及2021年各类人力实际聘雇情形，却发现除了个案管理员、照顾服务员 、社工人员有达到各年度需求数以外，其余照顾管理专员、护理人员、物理治疗师及职能治疗师等4项人力，连续2年未达到该年度的需求数，虽各类长照服务人力实际聘雇数已逐年增加，但人力需求仍供不应求，鑑于长照需求人口逐年增长，为避免高工作量影响人力留任与招募，应积极培育、扩展各类长照人力。

市议员简智翔关心长照人力不足问题，他询问，在高龄化、少子化衝击下市府有无因应对策，而针对照专人员、职能及物理治疗师等，目前欠缺多少人、有无训练制度？市议员刘胜权则说，以桃园市长照及安养机构的可供进住人数有明显增加，但服务人力的增涨幅度却不足，显示桃园老人长照及安养机构服务人员的负担大。

卫生局表示，照专人员满编为112人，目前有95人，尚缺17人，而物理治疗师、职能治疗师则属于B级单位人员，已鼓励单位多聘用。另也坦言，由于照管中心人员属临时人员编制，较无法吸引其他专业人员投入，加上工作性质常外勤家访非常辛苦，因此也相对减少同仁留任意愿，但仍持续招募中。