基层不满仅调薪2000元 台铁中秋不停驶恐生变数

台铁中秋不停驶恐生变数！台铁局日前与台铁企业工会达成「调薪2000元」协议，台铁企工则同意中秋连假、国庆日、选举日等未来3个国定假日照常疏运；不料近日传出台铁企工地方分会不满，认为这只是台铁企工少数干部与台铁局谈定。台铁另一工会，台铁产业工会今（1）日表示，将与台铁企工宜兰分会共同连署，并主张应撤销台铁企工与台铁局的协商条件，交给由全体1.6万员工投票决定。

台铁产工今日以「协商应公开透明，路员未来交由基层决定」为题发新闻稿表示，台铁调薪协商方案确立后，第一线基层员工不但对台铁局及台铁企工失去信任，更体现在离开铁路工作的人数上。

交通部8月初同意薪资未达3万的基层台铁员工全面加薪到至少3万，共1100余人受惠；另台铁也提出多项留才措施，包括明年起发给留才职务津贴，全体员工每月增加2000元，并提高火车驾驶安全奖金等；台铁企工则同意取消中秋、国庆和选举日不出勤。

台铁产工表示，8月24日为止释出的留才方案只看到高阶主管调薪，部分关键职种的调薪，但现在不仅资讯不明，更未有明确白纸黑字的保障，以过往政府跳票的经验，让基层员工人心惶惶。现在有基层员工发起问卷调查「铁路人公司化调薪及行动方案意向调查」，报载台铁企工同意未来3个国定假日不休假，要求保障4点诉求；并有报导指出，交通部同意全员调薪2000元方案。问卷则提问：是否满意目前2000元调薪方案？或是可以接受多少金额？是否愿意一起行动争取更好的劳动条件？除了薪资待遇，还有哪些职场情况是担心在公司化之后会发生，希望可以一起讨论、凝聚共识争取的？

台铁产工与台铁企业工会宜兰分会也共同发起连署，目前也正邀请其他发起伙伴加入，让铁路的未来交由第一线基层民主决定。