明年基本工资调涨拍板,月薪2万6400元、时薪176元;国内人力银行在8月底「时事题」的调查发现,若明年元旦起的「基本工资」调升,有高达86.4%劳工指出,「会担心」自己的外食费再跟着调高。
人资专家杨宗斌分析,餐饮、小吃聘雇较多计时人员,若因基本工资调高,店家将成本转嫁给顾客,像「外食费」跟涨,每回变动都是5元、10元的增幅,铜板小吃或便当换算下来,外食费涨幅恐怕都大于这次薪资的增幅;此外,领基本工资的多是基层劳工,过半劳工这次薪资并不受影响,若外食费再次调涨,等于受到波及、荷包跟着缩水。
杨宗斌表示,基本工资调涨,最终可能会出现「双输」或「双赢」局面,政府做决定时,确实需要谨慎评估「经济净效果」:比如,顾虑到中小企业的承受度,还有聘用较多计时人员的服务业。
最佳状况应该是,最终「薪资涨幅」大于「物价涨幅」,代表「实质购买力」增加,使得调薪机制「正向循环」到内需经济。
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