教育部规范再任私校薪资及劳动提拨 中小学今年聘5千名教师

针对教育部退休高官及公立大学退休教授转任私校问题，教育部长潘文忠今表示，已针对军公教退休人员再任私校的薪资及劳动提拨做了规范，现在这个族群降到只有900多人。同时，111学年全国中小学教师开缺5000人，已让更多年轻人成为正式教师。

全国教师工会总联合会及高教工会今天动员数十人到教育部前抗议，要求限制教育部退休高官转任私校当「门神」，及立法规范双薪教授，以让年轻博士有机会到大学任教。

教育部今天举行部务会报，会前潘文忠受访表示，之前进行年金改革时，政府提出的退抚制度中，规定军公教人员退休后再任私校，若薪水超过基本薪资，那就要停领月退俸。不过这项规定被大法官783号解释文认定有和宪法抵触的疑虑，因此无法继续进行。

不过潘文忠说，对于教育部及公立大学退休人员转任私校，现在仍有规范，这些人员不得计入私立大学申请奖补助款指标中专任教师人数，他们的支薪不得使用教育部补助的经费，同时他们的劳退提拨必须由私校及个人支应，不得用到公家经费。

潘文忠表示，潘文忠说，2018年军公教退休人员再任私校有1300多人，但现在仅900多人，少了很多。对于全教总及高教工会主张透过立法让这些人不能领双薪，教育部将和相关部会讨论后，再来看怎么样进行。

除了大学，目前年轻人要进中小学任教也是非常困难。根据统计，中小学40岁以下的年轻老师不到3成，55岁以上的老师则大幅增加，教师年龄上呈现失衡的状况。

潘文忠表示，之前两年各县市中小学都没有开出正式教师的职缺，但随着疫情的缓和，111学年中小学大举聘任5000位正式老师，许多年轻人得以进入学校任教。

对于中小学师资结构，潘文忠说，教育部规画合理员额编制，小学每班师资从1.5人提升到1.65人，国中从2人提升到2.2人，另偏乡学校国小每班教师增加为2人、国中为3人，这都有助于校园师资的新陈代谢，让老中青不同年龄的教师都可以均衡分布在校园。