解决多年争议 国营事业轮班夜点费纳入计算退休金

经济部国营会发言人胡文中指出，目前在各级法院中还有约200多个与夜点费纳入退休金计算相关的案件，原则上都会请各事业单位与这些劳工进行和解，让这些劳工可以适用夜点费纳入计算退休金的新制。

国营事业须有夜间轮班人员配合电厂、炼油厂、天然气厂及石化厂等生产单位24小时运转操作，经济部表示，为体恤这些轮班人员夜间辛劳，各事业早年即有为这些员工准备宵夜或点心，并于1948年改以现金发放「夜点费」，因其系属「勉励与慰劳」性质，故歷来各事业未将「夜点费」纳入计算退休金。

随着经济情势发展，经济部进一步指出，社会对于夜点费的看法已逐渐改变，劳动部于2005年修正劳基法施行细则，删除「夜点费非属工资项目」之规定，而以往法院虽有认定「夜点费非属工资」之判决，近年来，司法实务见解亦已渐趋认定「夜点费应纳入计算退休金」，经济部再经过多次开会研商获致共识后，报请行政院同意将夜点费纳入计算退休金。

夜点费纳入计算退休金之作法也已获得各事业工会一致支持，预计经济部所属4家事业约有1.2万名现职轮班人员，以及3,400名已退休5年之人员将一併适用。经济部强调，夜点费纳入退休金之作法初期虽会造成4家事业未来每年增加约7,000万元之退休金支出，但随着劳动旧制人员逐年退休，每年增加之退休金支出可望降至4,000万元，且可避免劳资长年持续争讼，有助提振夜间轮班基层人员的士气，使各事业劳资关系更趋良好。