花莲54家事业单位违反《劳基法》遭罚 又以这违规事项为大宗

花莲县政府社会处截至今年1月至10月统计，县内有54家事业单位违反《劳动基准法》遭裁处，裁罚金额共达394万元，其中，违规事项又以「未依法给付加班费」最多，其次为「薪资未全额给付」及「连续出勤逾六日，未给予一例一休」。县长徐榛蔚则呼吁业者，应确实遵守相关规范，善尽照顾劳工责任，勿使劳工权益受损。

社会处指出，54家违反《劳基法》遭裁处的事业单位中，其中又以花莲汽车客运股份有限公司、理想大地股份有限公司及联安保全股份有限公司为罚锾金额最高，分别为100万元、21万元及19万元。花莲汽车客运因多次使劳工连续出勤7天以上，未依法给予一例一休，便遭重罚100万元。

社会处表示，根据统计发现，事业单位违反《劳基法》受裁罚的违规态样又以「未依法给付加班费」最多，占22.9％，其次为「薪资未全额给付」，占12.5％，第3为「连续出勤逾六日，未给予一例一休」，占10.4％。

县长徐榛蔚表示，劳动人口为花莲县的基石，业者应确实遵守劳动基准法相关的规范，善尽照顾劳工责任，勿使劳工权益受损。社会处将定期在社会处网站，公布违反《劳基法》业者名单，以警惕事业单位及供劳工朋友作为求职参考。

此外，社会处也提醒业主，自明年1月1日起，每月基本工资将由2万5250元调整至2万6400元；每小时基本工资由168元调整至176元。劳动基准法为规定劳动条件最低标准，劳雇双方可自由议定工资，但不得低于基本工资，若雇主有违法，将受罚锾2万元至100万元裁处，如事业单位或劳工有相关疑问，可洽社会处网站（业务资讯／劳政业务／劳动条件）或致电社会处劳资科（03-8225377）。