IBM经理2度被资遣获赔近千万 他称：这是「小虾米战胜大鲸鱼」

IBM前经销通路业务发展经理高启辅，曾获选「台湾100 MVP最有价值经理人」的，2015年他因申请留职停薪遭逼离职，他提诉讼2020年获判胜诉后，雇佣关系存在，但因为无意愿转任又遭解雇，他又提告胜诉，2次胜诉让他获赔近千万元，对此，他也现身说明自己是「小虾米战胜大鲸鱼」。

据《TVBS新闻》报导，高男指出自己是「小虾米战胜大鲸鱼」，还说到当决定要打这场战时，是傻事、蠢事、不可能的事，但他也指出IBM是一间非常有制度的公司，他也因为这些制度、训练与磨练，造就他有坚强的意志力，让他可以奋战到底，走到今天这一步。

高男从1996年受雇担任系统工程师，2015年担任经销通路业务发展经理月薪16万5741元，他打算转职到其他部门，但公司以软体部门人事冻结为由终止转职程序，让他原任职务已由他人补实，他先办理留职停薪。

在留职停薪期间高男多次表达復职意愿，公司未予置理，为保障自身权益，他不得不诉请回復工作，经最高法院2020年8月31日判决确定，他与公司雇佣关系存在；公司在去年对外宣布成立勤达睿公司要他转任，但他表示无意愿转任勤达睿公司，并促请公司儘快提供具体职务，但最后公司未履行安置义务，终止雇佣关系。

台北地院认为，公司确有业务性质变更而有减少劳工之必要，然未能善尽安置义务，终止劳动契约仍于法未合，判决高与公司的雇佣关系仍然存在，须从2021年12月1日起至高男復职日止，按月于给付他16万5741元。