魏哲家表示,一个半导体人才的养成,从大学选读四年的理工科系起算,再加上两年的硕士研究学程,进入产业两年的歷练,至少得花费八年的时间才能获得一个好的工程师,而人才是台积电最需要的资源,也因此他要「及早下手」,特地返回母校台中一中去演讲,吸引学弟妹未来投入业界。而受学生最大迴响的,就是告诉男同学,成为台积电工程师能交到女朋友,对女同学来说,台积电职员的生育率在科技业居高,就是因为家庭经济相对有保障。
他也坦言,每回看到台积电是血汗工厂、工程师工时很长等评语,让外界多认为在工厂里工作很辛苦、工时很久,但「其实医生的工时比半导体产业更长」。他提到自己觉得全世界最能把脑力发挥到极致的工作,就是金融银行产业,不负责生产钞票,但能让人把赚的钱交给它(存进去),并透过销售其它的产品让人把钱掏出来,在这一来一往间赚到钱。
他点出其中的关键「脑力发挥到极致」,是不可被取代的,对比到台积电或甚是台湾的半导体产业来说,那数十年累积的技术、产业供应链及生态圈,都不是拿出钱、盖了一座厂,就可以复制的。
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