私校教师退休生活缺保障 全教总吁：提拨率从12％提高到15％

公教退抚新制从明年7月1日起实施，採确定提拨制，提拨费率为本俸二倍的15％。全国教师工会总联合会今天召开记者会表示，私校老师现行的退抚提拨率仅12％，政府应修法调整为15％，以让私校教师退休后可以得到公校教师一样的生活保障。

公教退抚新制明年7月1日实施，未来新进的公教人员将适用。现行私校退抚制度就是採确定提拨制，公教退抚新制将跟进，但两边的提拨率却不一样，可能造成私校教师退休金仅是公校教师8成的状况。

全教总理事长侯俊良表示，确定提拨制是将提拨费用进入到个人专户，不至于出现基金破产问题，但此一制度相较于确定给付制，则有保障不足与长寿风险的问题，因此在制定提拨费率时，必须调高提拨费率才可以解决问题。

全教总副秘书长张旭政指出，公校教师和私校教师的差别仅在于雇主，公校是政府机关，私校是财团法人，其余方面在法制上几乎一体适用，无论是教师资格、教师待遇、工作权利和义务几乎都一样。

张旭政说，私校因为大环境变化而导致的苦果，已经让私校教师面临工作增加，待遇反而减少的状况，倘若政府在制度上让私校教师矮一截，则不啻是认为私校教师为二等教师，对私校教师落井下石，就同样为教育付出心力和贡献的私校教师而言，简直是情何以堪！

马偕医学院医学系微免学科副教授、台湾私立学校教育产业工会理事长林克亮说，关于退休后的所得替代率，年改会原称所有职业人员的目标是60％至70％，但目前私校公保＋退抚新制的替代率平均仅38％，实在太低。

全教总呼吁政府应修订《学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例》，将提拨费率从现行的12％调整为15％，增加的3个百分点分别由政府、学校及教师各负担1个百分点。