《资讯服务》一零四：疫情红利消散 九大电商工作数下滑

104人力银行指出，自2022年6月以来，因疫情解封、部分消费者上街购物回温，以及大环境景气回降的双重影响，九大电商企业2022年第3季徵才动能持平，第4季微减、平均每月徵才1,822人，是2022年表现最弱的1季。不过，市场研调OOSGA资料显示，在台湾，42.8％的人口过去一年曾经网路消费，63.8％的人口过去一周曾经网路消费。104人力银行回顾九大电商企业最近5年来的徵才趋势仍属成长向上，仅在最近两季停滞修正。

九大电商企业2022年第4季工作数自2022年上半年高檔回落，并与2021年第4季相当，但有三类职缺的工作数不受影响、甚至逆势上扬：理货门市、软体/工程、以及操作/技术类，平均每月各自徵才180~220人不等，季度和年度成长各约9％～39％不等。传统电商物流中心的人员、店到店新零售型态发展、以及工程师依旧火红。

此外，47.4％的工作机会不限年资，电商工作者使用数位工具几乎是必备条件，同时还需连结时尚梗行销商品，年轻人的数位力以及对于社群的议题的敏感度，成为电商企业青睐新鲜人的主因。