同事请产假「年终也一样」 她扛业务怨不公 反遭眾人洗脸

近期不少公司发放年终奖金，没有比较就没有伤害。就有一名网友分享，自己公司有同事请产假，导致其他人要加班分担业务，但年终考绩出炉后，请产假的同事却领得一模一样，让她跟其他同事都心有不甘，所以发文抱怨，却被眾人洗脸。

一名网友在PTT女板发文「请产假但考绩年终跟大家一样」，表示近期公司年终及考绩同时出炉，不过有一名请产假的女同事，几个月没有上班却能拿到相同的奖金，她无法处理的业务由其他人加班分担完成，只拿到加班费又没额外奖金，让不少人心生不满找主管理论，好奇遇到这种状况该默默承受，还是力争到底？

贴文引起网友热议，「也许人家生产前就把今年绩效拿到了，干嘛不平衡？」、「产假本来就是权益，这只代表你的能力贡献多做2个月还是没比别人好」、「身为一个小主管，真的必须说，不是做得多就等于贡献多」、「产假有什么好不平衡的？有本事自己生的时候不要请」、「不去要求公司补人力，怪产假同事，有够奴」。

也有网友认为年终是以老板看法为主，「产假加上育婴假有半年欸，帮忙cover了半年啥奖金都没有但请假的人有，老板也太抠了吧」、「产假不得扣考绩，但帮忙的考绩没有比较高，这老板也蛮让人无言的」、「大家钱都一样某种程度叫皆大欢喜，是老板愿意多给他的」、「奴工在老板眼中都差不多啦，哪有努不努力之分，自己不争取就没用啦」。