据了解,富邦人寿对内发布的年终奖金发放水准已经出炉,相较去年特优、优等、甲等等不同等级的奖金发放月数来看,平均约较去年减少2~3成,例如优等表现的员工年终就差了个三个月左右。不过,由于各子公司营运状况和个人绩效表现都不同,例如今年旗下子公司虽产险面临巨大亏损,但是台北富邦银行的获利却创下歷史新高,因此预估年终奖金的水准差异甚大。
由于2022年金融业整体获利下滑,因此员工对于年终奖金本来就没有太高的期待,不过,由于富邦、国泰等金控2022年获利主要是受到防疫险保单理赔衝击,这属于一次性赔付的损失,市场多预期2023年金控获利可望在基期低下有较高的成长,因此员工们也多把年终寄望在明年的年终奖金发放。
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