台湾东洋ESG影响力获肯定

台湾东洋在过去一年里，除延续多年的公益服务外，也加深与公益团体合作，这些成果陆续为ESG创造新价值，也因此在「TCSA台湾企业永续奖」中，再度荣获「白金级奖」殊荣。

◎ 连写4年ESG获奖纪录

台湾东洋是专注开发特殊剂型及新药的生技药厂，产品涵盖癌症、抗感染、医疗保健等领域，而受国内外产业关注的就是台湾东洋具有前端研发、制药、销售的完整产业链。

做为在台深耕超过一甲子的生技药厂，台湾东洋从本业出发关心民眾健康，也把这样的精神融入永续策略。台湾东洋将「以人为本」做为原点并以「健康生活」为半径，画出「推动绿色转型」、「守护健康社会」、「公司稳健发展」三大面向的永续蓝图。

台湾东洋近年的ESG表现，已写下连续4年获俱国际公信力第三方单位肯定的新纪录。台湾东洋继2019、2020年获TCSA台湾企业永续奖「永续报告奖-传统制造业银奖」外，2021年亦获「永续报告奖-医疗保健类白金奖」，2022年也再度荣获白金奖级殊荣。

◎ 内化企业DNA利他精神

台湾东洋分别在气候行动、绿色营运、创新研发、健康关怀、诚信经营、风险管理与人才发展推动永续工作。在健康关怀下，更有已20年的偏乡卫教「癌知由里」，去年深化公益连结，启动为期3年认购小农无毒稻田的「耕着东洋挺健康」计画，除支持友善环境的小农也把稻米捐给弱势家庭，希望利他的爱心能有更多影响力。

去年台湾东洋总经理侯静兰与员工一起下田、体验稻米耕作，也与公司志工参加「安得烈慈善协会」将台湾东洋捐助的稻米装进食物箱的公益活动。侯静兰表示，这不仅是一场企业公益活动也是员工家庭联谊，更是乘载台湾东洋支持环境永续、希望在不同维度照顾更多人健康的利他使命。

「一个人若愿意主动关怀别人，发挥利他精神，社会就能更和谐」侯静兰重视热情、专业与利他的工作哲学。因此，她也导入国际企业常见的志工假，鼓励团队从有兴趣的课题出发，积极发现他人的需要并提供协助，从利他中看见热情与喜悦。她认为，唯有深化利他、诚信、正直的企业DNA才能帮助更多医病并为社会提供稳定力量。

◎ 朝国际一流药厂前进

台湾东洋长期落实社会责任的文化逐渐累积国际声誉。去年接连获国际单位评选为「年度杰出医疗保健公司」、「亚洲最佳企业雇主奖」，其中的「亚洲最佳企业雇主奖」，更是第二度取得这项难得的国际殊荣。

此外，为加快国际化脚步，侯静兰带入团队协作、随时沟通的工作文化，盼藉ESG、志工服务等方式，形塑一个充满感动与温暖的高绩效团队，并与合作伙伴共筑愿景、愿景共赢，带领台湾东洋往国际一流药厂目标前进。

台湾东洋官方脸书