面试拒答「家庭题」她挨轰没企图心 过来人怒：直接闪人

许多人在面试时都会被要求填写「应徵资料表」，一名女网友表示，日前面试官要她提供家人的职业、姓名等资讯，还说公司会以此做为录取考量，「怕会常请假」，但她坚持这属于家人隐私不愿填写，结果似乎惹怒对方，遭骂「没企图心」草草结束面试。贴文一出，有内行网友指出，该公司可能违法，最高会被罚款30万元，还有过来人分享自身经验，直说：「我直接走人」。

原PO在论坛《Dcard》发文表示，日前她去某间规模不小的公司面试时，对方请她填写应徵资料表，其中一项为家人的姓名、职业，她认为没必要填写，因此留下空格，面试官发现后，随即要求她立刻补齐资料，原PO反问：「我不太理解我找工作，为什么需要填写父母姓名和职业呢？」

面试官思考片刻，表示入职后公司也能看到相关资料，更进一步解释，「怕父母年纪大需要照顾，会常请假照顾」，公司会将此条件列为录取考量，甚至抛下一句，「好啦！你不写也没关系，这样我就知道你没有企图心」。原PO表示，她最后仍然没有写上家人的资料，面试官可能也因此对她印象很差，没过多久就草草结束面试。

对此，网友纷纷留言回覆，「家庭成员那个除了名字之外我都乱写，因为这个他们没有权利知道」、「我是面试不填，但入职会填，因为希望公司选择录取我的原因是看我的能力，而不是我无法选择的家庭背景」，另外也有网友透露，曾遇过公司要求填写父母任职的公司，且还会打电话过去确认是否属实，让她觉得不受尊重，直说：「我直接终止面试走人」。

一名网友自称是「失业的HR」指出，根据《就业服务法》第5条，无故要求职者提供与工作无相关的隐私资讯，会有违反就服法的疑虑，履歷表上常见的许多栏位，如：性别、年龄，以及面试时询问怀孕计画、病史、家庭背景等，皆侵犯就业隐私，最高可以对雇主处罚30万元。