疫后「报復性」投保商机 吴文永：今年平均加薪30％

永达保经今于阳明山中山楼举办2023年度业务表扬大会，董事长吴文永表示，看好疫后脱罩的「报復性」商机，在新契约保费收入成长下，加上业务员奖金制度优化，对永达逾2000多名业务员喊出「今年平均加薪30％目标」，内勤同仁也有同步加薪4、5％的水准。

永达保经深耕退休规划市场，引进数位化科技，有效提升客户服务、训练平台效率及优渥奖励制度，2022年期缴新契约保费收入达20亿新台币，主管人力达1897名，255位MDRT百万圆桌会员，并有高达96.47％的13个月保单继续率。

在报復性投保商机趋势下，吴文永预估，今年新契约保费收入可达30亿元，成长50％，若含趸缴保费目标可达60亿元，而MDRT人数可成长30％；大陆经济逐渐解封，市场亦表现突出，吴文永表示，两岸事业平台营收可突破百亿；MDRT（Million Dollar Round Table）是保险界的最高荣誉，取得MDRT认证，需要具备优异的销售能力、专业知识和客户服务技能。

2022年业绩表现最为突出的各组超级菁英分别为拿下年度最佳成就奖、年度业绩大赛处级组双冠王是业务筹备副总石文仁，连续三年蝉联体系组冠军为业务资深副总傅泓捷、注重服务细节获得个人组冠军为业务首席经理吕懿芳，今天表扬大会上不藏私地分享成功秘诀与策略。

永达保经深耕退休规划市场，秘密武器是平台2161销售密码、2143增员密码机制，并善用「保险经纪业务整合管理系统」新型专利的报表管理，优化奖励制度，提高佣金率至91％，协助销售流程，大幅提升服务品质，业务代表绩效自然成长。

永达保经实现业务代表在永达「服务一阵子，永达养你两辈子」的承诺，许多保二代子女也加入业务团队，也取得MDRT资格；吴文永表示，做业务要不怕挫折，以利他核心出发，把保险当事业来经营才能可长可久。