就安基金沦小金库？劳动部：每年协助逾50万人次

近来外界直指就业安定基金沦为小金库，劳动部表示，就安基金是用以促进国民就业、提升劳工福祉及处理外国人聘雇管理等事务，其经费的收支保管及运用均依规定办理，亦须透过预算编列，经立法院审查，实务执行时，并透过定期及不定期的访查及评核机制，有效掌握就业安定基金的运用，每年协助50万余人次安稳就业。

劳动部依预算法第21条规定，订有「就业安定基金收支保管及运用办法」，且设有就业安定基金管理会定期召开会议，并于必要时召开临时会议，针对该基金预算、决算及执行情形进行审议；委员组成包括劳工团体代表、雇主团体代表、政府机关代表及专家学者共计29人。

劳动部表示，就安基金年度预、决算及执行，均须依预算法、会计法、决算法、审计法及相关法令规定编制及程序办理，劳动部筹编年度预算时，即本零基预算精神，依实际业务服务需求并参照前一年度预算执行情形，併同检讨减列不具效益、已过时或绩效不彰计画，审慎编列预算，再提交行政院并转送立法院审议及监督。

劳动部表示，就安基金运用以促进国民就业为主，推动各项就业服务、职业训练等相关措施，协助国人含妇女、身心障碍者、中高龄及高龄者等特定对象及就业弱势者，提升劳工就业力及促进就业，进而协助于职场稳定工作。疫情期间，更针对减班休息劳工、失业及待业青年、就业弱势等对象推动充电再出发训练计画、安心就业计画、安心即时上工计画及安稳雇用计画等措施，已协助161万劳工及2万家企业减轻受疫情衝击影响。