新光金董事会通过董事候选名单 改革派痛批

新光金控6月9日将进行董监改选，新光金前董事长吴东进与「改革派」泛新光集团两边各提足候选董事名单，互不相让。

洪士琪在声明中表示，新光金25日的董事会，再次上演荒谬剧情，通过四组名单共44名人选，扣除重复提名人选后为32名候选人，竞选15名席次。新光金原于12日已有三组1％股东提名共29名人选，包括以新光实业为首的公司改革派提15名、以新光保全为主的反改革派提12名，及新光三越提2名，在已超额提名下，新光金昨董事会仍执意再提15名。

洪士琪指出，新光金提出的近7成5的人选，竟与新光保全重复提名，三分之二人选更为新光大股东吴东进的亲属、前部属或现任部属，「此等提名内容，显非以提升公司经营、照顾员工、客户及股东为要，而仅系为巩固大股东己身之经营势力而已。」

洪士琪也指出，董事长许澎配合新光金大股东，利用1％股东及董事会之双重提名机会、分别提名，企图以超额人选混淆股东，已再次为公司治理立下最坏案例。另提名股东之一新光三越，在吴东升接任董事长后，除于4月12日提名新光金控董事人选，25日竟又配合接受新光金董事会重复提名，更于会议中突然将已担任数年董事、但不愿认同新光金控董事会提名人选之法人代表人吴昕达，更换为自己的秘书，此举却只为配合表决通过新光金董事会提名之人选，且前述提名及改派代表人等事均未提交新光三越董事会讨论，「改革理念尽失，渺视公司治理。」

洪士琪强调，新光金此次董事会提名人选的形成及审议过程，「光怪陆离」，更显示董事会应予整改的急迫性及必要性，只有彻底改革董事会结构，才能消弭大股东干预公司经营之情形，让真正专业之人才得参与并引领董事会回归决策正途，也才有机会能让新光金脱胎换骨，一步步往好的方向改变，为员工、客户及股东创造更长远稳定之价值。

洪士琪表示，公司改革派成员，包括吴家、洪家、林家原始股东所属的新光实业等新光集团核心公司，及以吴家录家族公司所组成；而推举15名人选中横跨金控、保险、银行、证券、法律、财务会计、公司治理等，个个学有专精，三分之二人选更择自集团外部人士，将可为未来的董事会带来不同思维，引领新光金控整改再造。