特定行业就业奖励 3年助662人投入传产

为改善传统产业就业环境，扭转「3K产业」形象，改善工作环境及进行制程转型，盼摆脱传产过去给人的危险、辛苦、骯脏刻板印象，劳动力发展署中彰投分署近3年来运用「特定行业就业奖励」，总计协助662位劳工顺利投入特定传产工作，未来盼透过次计画充实特定行业的人力需求。

高工肄业后曾从事多种行业，却从未接触CNC铣床的小昕，在员林就业中心就服员谘询评估后，开立「特定行业就业奖励」推介卡，进入金大展工业股份有限公司上班，凭藉着虽没有经验、但是很愿意做，从机械识图与图学几何关系等基础观念开始学，至今已稳定就业18个月，甚至开始带着新的学徒小东。

而今年20岁的小东，因学歷低及没有受过专业训练，求职经常碰壁，退伍后就开始游手好閒，日前透过乡长协助到就服站寻求协助，经过就服员辅导，同样运用「缺工就业奖励」计画，成功推介到金大展公司担任作业员，现在跟着小昕学习，他笑说，有一技之长就不怕没工作。

中彰投分署指出，为协助失业劳工顺利转衔职场，劳动部协助传产改善环境，藉以吸引求职者投入就业，并提供特定行业就业奖励金，纾解产业人力需求；只要劳工失业30天以上或属于非自愿离职的劳工，经推介且符「缺工就业奖励」规定，转至传产工作，受雇期间可申请5000至7000就业奖励，最常核发18个月。