中华电新董座上任 郭水义宣示：推动4个ABC资产

中华电信今（5）日召开临时董事会通过董事长人事案，现任董事长谢继茂卸任，由总经理郭水义接任董事长一职，于同日办理交接。郭水义表示，在顺应外在及内部环境的变化、广纳电信前辈们丰富及宝贵的经营智慧，以及世界标竿企业与领导人经典的经验下，推动四个ABC资产、四大价值观与三大愿景。

郭水义表示，未来将「以公司四个ABC的丰富资产／资源（伙伴资产、科技平台资产、基础网路资产、人才资产），打造客户信赖的数位生态系统，赋能个人及家庭客户、政府及企业客户、国际客户及策略伙伴，持续不断创新，为客户、策略伙伴、股东以及员工创造价值」，作为中华电信的经营使命。中华电信也将持续秉持永远走在最前面的经营理念，以及四大共同价值观，包括「诚信为本、客户信赖、创新创价、承诺当责」，作为公司共同前进的准绳。

中华电信自2019年起推动「跃升2021」的转型计画，2022年完成组织转型，绩效创近5年新高的佳绩。郭董事长除了宣示未来公司将持续转型升级的跃升目标外，亦提出三大愿景，期许公司：一、成为以永续发展为基础的国际标竿企业；二、成为数位生态系统赋能者的领导品牌；三、成为远远超越兆元市值的顶尖科技企业集团，为中华电信打造下一座成长大山。

郭水义也于交接典礼上以ESG三大面向，接橥永续发展的愿景及具体目标。在永续环境上，中华电信将积极响应国际倡议，具体承诺净零目标及前进路径，包括2030年碳排减半与IDC全面採用再生能源、2040年全公司全面採用再生能源、2050年之前净零碳排，以及携手客户及策略伙伴供应链，伙伴大手拉小手，无悔净零往前走。

在永续社会上，郭水义提出打造数位生态协创系统的目标，期盼以科技力协助全民升级，享受智慧生活；赋能百业升级，创造数位经济；助力政府治理，打造智慧岛屿，包括强化国家关键基础网路设施及资安防护；积极响应性别平权倡议，以长程演进目标，打造多元、包容以及和谐的幸福职场。在永续治理上，中华电信将持续强化董事会职能，规划将永续发展及风险管理等委员会提升为董事会功能委员会位阶，扩大董事参与。郭董事长指出，「No ESG no order; No ESG no money; No ESG no future！」，中华电信会持续坚定追求永续目标，为我们的地球尽最大的心力。

在业务发展上，郭水义提出「经营三诀」、「事业三箭（舰）」与「技术三钥」与大家共勉。「经营三诀」包括客户信赖、跨群协作及广结同盟；「事业三舰」意指个人家庭、企业客户及国际客户三大事业舰队；「技术三钥」则代表要打造人才库、要打造技术库、要打造标准蓝图。

事业三舰聚焦中华电信三大事业分公司，在落实业务发展上，郭董事长也提出具体期许与目标。郭水义指出：「我们将优先聚焦个人家庭有关安全、便利、健康、娱乐四大构面服务，扩大在影视、游戏及运动等潜力新兴服务的经营与投资，并善用政府租税奖励投资法案，让宽频的高速公路上，奔驰着各种精采服务内容的轿跑车。企客市场上，我们优先聚焦云端、资安及智慧联网三大新兴百亿业务。国际布局上，我们将努力把世界带进台湾，包括协助国际OTT落地、协助国际级企业进入台湾，优先投资台湾；我们也要把台湾带向世界，以台湾为中心，协助台商及国内跨国网通大厂驰骋国际市场，并将台湾的智慧应用行销到国际舞台。」

为了扩大事业及服务范畴，中华电信也将积极进行策略性转投资及鼓励转投资事业IPO，并积极活化公司不动产，打造中华电信集团舰队。为了成为数位生态系统协创者，中华电信将持续广结同盟，与大家互惠共荣。郭董事长重新为中华电信英文简称CHT三个字赋予新意，将CHT诠释为「Collaborate Happiness Together！」，与中华电信5G「舞动精采，共创未来」相互呼应。