垫偿基金大丰收！ 去年追偿率达132％ 仍有61亿未追回

为使劳工能在雇主歇业、清算或宣告破产而积欠工资、退休金及资遣费时受到即时保障，免于劳工骤失生活依存，劳动部订定积欠工资垫偿基金，当雇主发生歇业、清算或宣告破产时，劳工因此而被积欠工资、退休金、资遣费后，再向雇主追偿，但因雇主多半歇业、破产，追偿回来比率甚低，但去年一口气追回3.5亿余元、追偿率达132％，但仍有61亿余元未追回。

只要遇有重大关厂歇业事件劳工，劳保局主动关注雇主积欠劳工劳动债权情形，即时协助劳工申请垫偿事宜，如2022年协助申请垫付逾百人以上重大关厂歇业案计1家，垫付人数计146人，金额计3403万9847元，开办至去年为止已垫偿75.8亿元。

除了垫偿以外，劳保局也积极办理积欠工资垫偿基金垫款追偿业务，开办至 2022年12月底止，已偿还代垫款金额14亿3845万8775元，偿还率为 18.98％，其中2022年就追偿3亿5776万6094元。

劳保局普通给付组组长刘秀玲表示，由于劳基法规定雇主歇业、清算或宣告破产时，劳工的薪资、退休金及资遣费为与第一顺位抵押权担保债权相同，且未获清偿部分，有最优先受清偿权，让法院拍卖剩余资产后得以清偿垫偿基金，如近年垫付的远东航空达2.9亿元，但截至目前已追回2.5亿元。