周休3日提案被打回票 劳动部揭3原因

今年3月公共政策网路参与平台有网友针对「周休3日」及降低每周工时提案，行政院人事行政总处今(26)日回应，由于相关机关和团体多数不赞成本案，因此不予参採。劳动部表示，国内面临缺工严重，社会也尚无足够共识及配套来支持全面实施，加上对社会各面向影响广泛，因此不宜贸然全面实施。

劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛指出，全国性劳雇团体代表多认为目前我国缺工问题严重，且事业单位型态以中小企业为主，再加上各行各业工作型态不同，需有相关配套才能进一步讨论，因此现阶段实施全国一致周休3日有所困难。

而学者专家认为，我国立法强制周休2日已较其他国家立法先进，工时过长主因在于事业单位法令遵循不佳。目前我国社会尚未有足够共识及配套措施，足以支持全面实施周休3日。

黄维琛指出，以教育现场为例，在学习时数不变之前提下实施周休3日，代表学生每日上课时间将增加、课程安排必须更为紧凑，或是压缩寒暑假期间才能完成课程；而课程教室空间的使用安排也会因为排课天数压缩造成使用空间不足，难以因应。

金融机构及股匯市部分，周休三日将导致股匯市交易时间、交易量减少，间接造成证交税及券商收入减少，粗估1天平均交易量约新台币2000亿元，若强制周休三日，全年证交税大约减少新台币300亿元。

产业经济部分，企业人力成本与营运上升，连带影响物价形成通膨压力，对于外销导向的企业来说，若国外未实施周休3日，我国却实施，恐不利国际竞争。

黄维琛强调，全面实施周休3日或缩短每周工时，现阶段并不是好时机，也还不到立案成熟的阶段，待时机成熟会再进一步讨论。