林文惠接任全球人寿董事长 为民营寿险唯一女董座

全球人寿前董事长彭腾德因「事业布局规划」考量，21日向董事会提出辞任，但彭腾德仍将担任全球人寿的董事，持续参与相关决策。彭腾德是美孚建设董事长彭诚浩的儿子，2015年8月升任全球人寿董事长至今，因阶段性任务完成，加上考量产金分离原则，辞去人寿董事长一职。

以下为全球人寿新任董事长林文惠发给员工的一封信全文：

各位同仁大家好

回顾过去几年，我们经歷了Covid-19疫情衝击、金融市场波动等经济环境的挑战，在马总经理及经营团队的带领，以及全体同仁的群策群力，不仅突破重重难关，更为全球人寿奠定扎实的寿险实力。今天召开临时董事会，推选由我担任新任全球人寿董事长，这项职务深具挑战也极富意义。

自10年前进入寿险事业，我积极参与各项公司治理事务，包括策略委员会主委、风险管理委员会、商品策略委员会，更担任全球人寿首届永续发展委员会召集人，投入企业永续经营不遗余力。我深切地认为，寿险事业提供保户长期承诺，更需要以「永续经营」的基石、「财务稳健」的步伐、「数位创新」的动能，打造出坚实的基础及丰沛的能量，即便外在环境的变动，仍然能够成为保户及社会的安定力量，不仅深耕台湾，更要放眼国际，与世界接轨。

「以人为本 永续经营」寿险是与「人」相关的事业，除了提供保户人生风险的保障规划之外，对于利害关系人所面对的环境（E）、社会（S）及治理（G）面向，我们也应该积极回应、努力落实，从「巴黎协定」到「台湾2050净零排放蓝图」，身为世界公民的一份子，我们遵循「联合国永续发展目标（SDGs）」，积极建构企业永续发展蓝图，并发挥机构投资人影响力，进而带动所有利害关系人至更深更远的层面，形成永续发展的循环，共创出美好的环境，与世界共好。

「财务稳健 厚植实力」全球人寿2023年第一季总资产已达1.38兆元，面对2026年即将接轨IFRS17及ICS2.0的监理要求，对保险业是极大的改变与挑战，但也是一个让我们可以重新检视的机会，因此我们需要持续强化公司财务结构，透过资产负债管理机制，提升资金运用的效益，同时也调整商品结构，加强推动保障型商品，以接轨国际监理制度，提升台湾保险业于国际的能见度。

「数位转型 金融创新」科技发展日新月异，AI技术的成熟发展已落实在许多金融服务的应用，我们也需要与时俱进，除了已开发的mPOS行动办公室、行动投保、远距投保、智能客服之外，应该更加导入金融创新DNA，投入数位转型工具开发，以支援销售工具发展、优化行政效率、改善作业流程，不仅能带给保户更即时、便捷的服务，同时也更加提升公司整体竞争力以及风险控管能力。

明年全球人寿即将迈入30周年，我相信只要全体同仁上下一心，持续秉持「因为爱 责任在」的品牌理念，以稳健踏实的财务控管，积极创新的数位转型，朝着永续经营发展的目标前进，具体展现对保户的承诺、对环境的守护以及对社会的关怀，我们将共同再创全球人寿的全新里程碑。

敬祝 永续共好 再创新猷

董事长 林文惠2023年6月29日