青年初次寻职有奖励 劳动部辅导、奖励双管齐下助就业

刚踏出校门成为求职新鲜人的林同学说，刚毕业开始找工作，因为经验不足，心情很忐忑不安，劳动部提供的寻职津贴和就业奖励帮助很大，也期许自己在经济上压力减轻后，能儘快顺利找到理想的工作。

中彰投分署刘秀贞分署长表示，依该分署111年就业市场调查显示，青年毕业后一年内约有6成以上有求职需求，其中有超过5成的青年有意愿参与青年职涯发展中心所提供的职涯探索及就业准备课程，更有近8成的青年有意愿参加政府所提供的促进就业奖励计画，以111年因应疫情推动的青年寻职津贴来说，辖区内总共有近7千名的应届毕业求职青年提出申请，分署也提供了丰富多样的就业辅导服务，如职涯谘询、产业讲座、求职推介媒合等。

今年所推出的「初次寻职青年稳定就业计画」将初次寻职、非典型工作之青年纳入申请对象，预估将有上万名15至29岁、未在学且未就业连续达90日以上的青年受惠，有助正要步入职场的青年更加专注地寻找适合的工作机会，只要参加计画次日起90日内积极寻职且参加就业辅导或就业推介每月可领取寻职津贴5千元，至多发给三次，经过就业辅导或就业推介后持续受雇同一雇主稳定就业满一定天数后，还可领取就业奖励金最高3万5,000元。

中彰投分署青年职涯发展中心为协助青年快速找到理想工作，7～8月办理10场职涯讲座及活动，像是「AI职涯革命：智能你的职能新道！」、「AI新功能：带你成为简报达人!」，以及「用社群振兴传统产业！」等，并提供24小时线上履歷健诊，还有专业的职涯顾问可以进行线上谘询，成为青年求职的好帮手。