《电子零件》台达电获评「亚洲最佳企业雇主奖」

亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》昨日公布2023年「亚洲最佳企业雇主奖」，台达电在评比构面「公司文化与管理」、「自我工作感受」与「彼此合作」的分数皆领先市场，尤其在「多元共融DEI」、「数位转型」面向更获得高度评价，于眾多台湾企业中脱颖而出，二度获得「亚洲最佳企业雇主奖」肯定。

台达电表示，公司运用数位科技来提升员工体验与知识技能，自2020年起建构全球线上学习平台 Delta Academy，串联全球厂区的线上学习资源，可使用行动装置不分时段跨域学习，至今累计332146使用人次，年增率达212%，不重覆总课程数达1227门，成长54%，台达电亦透过定期的员工敬业度调查，了解员工需求，并以此推动相关强化措施，今年4月起施行「弹性出勤」，让员工可依个人需求调整出勤时间，以避开尖峰时段车潮及兼顾家庭照顾部分需求。

为协助员工安心成家、缓解台达职场爸妈育儿压力。去年更提供业界领先的「育儿津贴补助」，0~6岁每胎每个月享有5千元，累计补助最高可达38万。在职涯发展方面，除了按照职系设计专业的课程，台达亦有完整的全球外派及跨单位轮调制度，协助员工发展跨域的工作能力。

台达电人资长陈启祯表示，随着台达团队组成越来越多元，面对不同背景、国籍、专业的团队，我们鼓励员工相互理解并尊重差异，也积极将多元共融概念及数位科技结合到员工活动中，以提供更好的员工体验。例如举办多元共融系列讲座促进多方交流、为移工同仁办理东南亚文化庆典、结合整年度员工活动推出台达员工专属APP－Delta GO，都受到许多员工热烈好评。我们将继续努力打造让员工能发挥自身专长、共同成长的友善职场。