永续经营 裕融企业获颁亚洲最佳企业雇主奖

裕隆集团旗下裕融企业今年参与由亚洲权威性人力资源杂志《HR Asia》所主办的「2023亚洲最佳企业雇主奖（HR Asia Best Companies to Work For in Asia）」，首次参赛即脱颖而出，获颁此殊荣。显示裕融长期发展员工关怀机制、以人才永续为核心，全心致力于打造友善平等职场的经营理念，深获评审委员和内部员工肯定。

裕融为裕隆集团旗下汽车金融公司，近年营运绩效稳健成长，除经营团队的用心外，也归功于将ESG永续发展概念融入企业的SAVE文化价值观，形塑出「以人为本」、「积极创新」的企业理念。透过实际行动推动多元、平等、共融的良性循环，进而勾勒出幸福职场的长期蓝图。

裕融将所有员工的安全及身心健康放在首位，透过职场健康计画推行：导入员工协助方案（EAP）、定期提供临场医师谘询、实体与线上卫教讲座及优于法令的健检补助，平日更设有专职护理师全方位且即时的守护同仁健康状况。

另外，为使同仁能兼顾生活及家庭需求，透过弹性工时及远端工作设计，让员工避开交通尖峰时段，也提供有家人照护需求的员工更多选择，强化工作与生活平衡的灵活性。值得一提的是，在女性占员工六成的人力结构下，公司设有暖心计画，重视女性需求，在特殊时期给予额外照顾，提供生理期舒棉盒减少员工不便，孕妈咪计程车资补助及公司内专属哺乳空间，皆在内部满意度调查中获得女性同仁高度正面评价。

秉持以员工为本的理念，裕融相当注重同仁的薪资福利保障，除优渥薪资外，每年也会参考物价与绩效水准调薪。在2023年更进一步启动「员工持股信托」计画，与员工共享经营成果，提供同仁更安心职涯的同时，也建立员工们的归属感。

裕融企业为响应集团公益号召，关注弱势偏乡交通服务需求，以FaaS（Financing as a Service）永续金融为核心，推动社会创新MaaS服务，投入「幸福轮转手」、「花木兰计画」及「TTGO花东温馨接送」等多项社会型公益专案，创造社会影响力，并获得第九届公司治理评鑑第五度入榜上市公司前 5％，丰硕获奖成果均有赖于同仁携手努力，以杰出绩效表现助力公司回馈社会、成就永续，为整个价值链创造正面且长远的影响。

裕融表示，创新是公司持续转型成长的原点，与员工间的伙伴信任关系则是企业永续经营的根本价值，本次获奖便是最好的肯定。未来，裕融将继续与同仁相互支持前行、共创价值，迈向美好。