劳团喊比照军公教调4％　资方代表：比喻不合理

劳动部今天邀集劳资代表及专家学者召开基本工资审议会，全国产业总工会喊出月薪不低于2万8000元、时薪不低于186元的目标，资方代表则不看好明年景气，并建议时薪高、月薪脱鉤，比照军公教调薪更是不合理的比喻。

中华民国全国工业总会常务理事何语表示，日本曾研究时薪与月薪脱鉤分开调整，月薪还另有年终奖金、年假、员工福利等，劳工可以自己调配运用，领时薪的多是年轻打工或中高龄就业，调高时薪对他们会有帮助。

何语说，以景气来看，制造业连11黑、用电量连6月下降，代表生产量低，第4季工业及制造业採购经理人指数下降，显示库存高、周转率低，显示工业制造业订单不理想，明年第1季採购经理人指数也不理想，不看好明年景气。

何语指出，除非俄乌战争今年结束，明年第2季全球库存量才会消化掉，国内原物料库存周转率才会好，今年只有晶圆代工、钢铁业好，其他都不好，包括机械业、民生工业、电器用品、生活用品、其他家庭家电用品类等。他也举例，现在汽车销售量好，但汽车零组件外销就很不好。

至于劳方喊出比照军公教调薪，何语认为，军公教不是全薪在调整，而是用点数基本薪调整，基础不一样，且军公教的4％是好几年才调一次，基本工资年年调整，这比喻不合理。

台湾区电机电子工业同业公会副理事长郑富雄指出，他代表的电电公会，主要诉求就是移工部分，基本工资一涨，移工薪资也跟着涨，公会不是要剥削移工，但要注意对中大型企业的影响。