台新证券携手悠游卡 大数据计算绿色通勤减碳爱地球

台新证券开创证券业之先河，携手悠游卡公司推出专属台新证券员工的「ESG永续卡」，透过悠游卡的数据服务计算员工通勤碳排放，鼓励员工一同搭乘大眾运输减碳爱地球，共同实践绿色生活，也为国际永续准则委员会（International Sustainability Standards Board ISSB）未来要求揭露企业的碳排预先提前部署准备。

因应政府2050年净零碳排之目标，金管会于2022年3月3日启动「上市柜公司永续发展路径图」，分阶段实施要求全体上市柜公司之温室气体盘查及查证资讯揭露，其中温室气体盘查之范围可分为三个范畴，包括温室气体范畴一（直接排放）、范畴二（能源间接排放）与范畴三（其他间接排放）。

因范畴三范围含括上下游供应链以及员工通勤碳排，涉及范围远比范畴一及范畴二的资讯搜集困难复杂许多，因此不少企业仍尚未进行范畴三资讯的揭露。然而，台新证券首先在范畴三（类别7）中员工通勤做出减碳行动，也为国际永续准则委员会（International Sustainability Standards Board ISSB）未来要求揭露企业的碳排预做准备。

台新证券为鼓励同仁上下班多多搭乘大眾运输通勤，推出绿色通勤减碳活动，减碳越多的同仁就有越多机会获得奖励，透过鼓励的正向循环机制，提升员工绿色通勤的比例。台新证券自今(2023)年7月17日起推行，藉由「ESG永续卡」计算，已减少16208公斤的二氧化碳排放量，相当于可以种108棵树木。台新证券全体同仁实践绿色生活、绿色通勤不遗余力。

除实践绿色生活，台新证券也关心员工健康，与健身房Pulse Gym签约合作，鼓励员工参与台新金控的「你健身，我赞助」补助计画，推出「员工健康促进专案」，补助同仁检测身体综合量测报告，由健身房Pulse Gym提供专业谘询与建议，让同仁运动健身，强化免疫力，也实践联合国永续发展的目标(SDGs3良好健康)。

此外，为团结员工凝聚力，台新证券董事长郭嘉宏邀请同仁与家属到北海岸麟山鼻生态步道健走，除邀请员工家人一起来户外健行运动，同步一起净街让整个步道环境更乾净，为美好环境尽一份心力。