南亚推鼓励优退方案 驳斥传言 ：绝无强迫退休或裁员

员工爆科南亚正推鼓励资深员工优退方案，对此南亚董事长吴嘉昭30日表示，受景气不佳，中美科技战影响，南亚电子材料部门在台湾开动率只有六成，呈现小亏，所以鼓励优退，希望健全公司营运体质，但并非强制。

近日南亚内部流传一份公文，鼓励资深员工11月30日前申请退休，依年龄条件不同，其中以55岁以上未满60岁最高，可享较法规规定外加发5个月薪资，生效日为今年12月20日之前，员工担心接下来将是裁员。

吴嘉昭强调，没有裁员问题，只是鼓励优退，且优退方案没有目标人数，而方案採距离退休年龄越长，加发金额较多方式办理。

吴嘉昭说，南亚电子材料在台湾主要发展高值化产品，一般产品较难与大陆竞争，在中美科技战影响下，台湾电子材料厂开动率只有六成，为健全公司营运发展，推出优退方案，这方案也只针对南亚电子材料部门，如新港厂。