ESG成企业显学？评估企业新型态指标

人人都听过ESG，但它究竟是何方神圣？ESG是Environmental、Social及Governance的缩写，也就是环境保护、社会责任与公司治理，是现今企业的显学，亦是评估企业的新型态指标。

ESG一词最早于2004年，由联合国及国际金融组织发表的〈Who Cares Wins〉报告中首次出现，认为各企业应将这3种指标纳入评量营运的标准中，而不是单单仅以财务报告评断优劣，之后能够兼具社会发展及环境永续；此评量亦能作为投资人评估企业前景发展的指标。

环境保护 (Environmental) 代表企业需重视环境、气候与生态的处理措施，常见项目有减少碳排放、温室气体排放、处理废弃与废水、碳中和、绿能供应等等；社会责任 (Social) 是指企业如何管理员工、提供完善劳工权益及工作环境、维繫客户良好关系、回馈社会等等；而公司治理 (Governance) 则是涵盖内部控管、经济绩效、股东权益、市场地位、企业道德、供应链管理、资讯透明、反贪污、利害关系人权益、董事多元等议题。

ESG宛如一家企业的健康报告，透过3指标检视公司内外部的营运状况，除了做到亮眼的财务表现之外，财务以外的软性面向也不能被忽视，像是确保员工及股东权益，还要承担更多的社会责任，甚至做到环境永续发展，而企业本身也要能够达到长久永续的经营。

以2008年金融危机、2012年欧洲债务危机为例，ESG分数较高的银行受到的衝击较小，显示社会大眾与投资人更愿意与经营良好、体制健康且持续以永续发展为目标的银行来往，因此越来越多大企业揭露ESG数据，向大眾展示企业努力的策略，共同迈向2050年净零目标。