老板不要传黄色笑话！ 查证属实最重罚百万

民进党爆发性骚扰吃案后，引发各界重视职场性骚扰，劳动部因而修正「性别平等工作法」，其中新增被申诉人为最高负责人或劳工不满公司处理结果可向地方政府申诉，劳动部近日预告申诉处理办法，明定应书面提起申诉、应从接到接诉求2个月内完成、必要时可再延长1个月，如果非属情节重大事件，可以直接处分，如为最高负责人性骚扰查证属实，可处1万元至100万元罚锾。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，此次性别平等工作法新增被申诉人为最高负责人或申诉人不满公司处理结果，可向地方劳工局申诉，因此近日预告「地方主管机关受理工作场所性骚扰事件申诉处理办法」明定受理方法。

依办法规定，申诉人应书面提出申诉，地方政府应在收到申诉书2个月内完成调查，必要时可再延长一个月，地方政府可自行调查或洽请具劳工事务、性别问题等学相关学者或法律专业人士，必要时也可请求警察协助，调查完成后，认定最高负责人性骚扰成立后，地方政府应依法裁处1万至100万元罚锾，如果是对其他劳工的申诉，则事业单位应採取适当处置，否则应依法裁处2万元至100万元罚锾。

黄维琛说，除了该办法外，后续还有6个包括准则、细则等等相关办法要公告，并将在明年3月8日上路。